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IPO惊现“黑心工厂” 紫建电子逾千员工未缴社保
更新时间:2021-10-22

  ·北京工作服定厂家北京力诺服装打造优质工作服米什金货币金融学题库及答案全套!,资本通过占用和剥削(影响这些人的生存机会和福祉)其他人的劳动力来产生经济效益。实际上,这种降低社会责任成本来提高企业效益的做法最具破坏性。

  一家创业板过会企业,居然是缺乏基本社会责任,涉嫌严重违反《劳动法》的“带病”企业。

  紫建电子的业务主要涉及小型的消费类锂原子电池的设计、制造与销售,产品普遍应用在蓝牙耳机、智能穿戴设备、智能音箱、便携医疗器械和车载记录仪等。2020年9月,紫建电子向深交所提交创业板上市招股书,2021年8月获证监会放行。

  细读紫建电子招股说明书,竟然发现公司存在报告期连续三年不同程度的违法行为,最高年份逾千员工未缴纳社保,欠缴社保金额高达1680.37万元,由此,导致虚增利润1680.37万元。

  根据紫建电子招股书数据,报告期2018年、2019年养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险未参保人数,分别有518人和1100人,2020年未参保人数虽断崖式下降至343人,但是地方政府有关部门蹊跷的免去了其余几乎是全部的3529名员工除生育保险、医疗险和住房公积金之外的养老保险等三险。

  这也意味着2020年度,在没有一名员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险的情况下,紫建电子以极小的用工成本,换来了净利润和每股收益的爆发式增长。根据股书载明,报告期内2018年、2019年和2020年,紫建电子扣除非经常性损益归属于母公司所有者的净利润,分别是3669.11万元、4626.92万元和11188.40万元,2019年每股收益为1.29元,2020年暴增至2.23元。

  为了紫建电子顺利IPO,重庆市和广东省多个市、区有关部门均出具了相关官方证明,虽然承诺了紫建电子不会招致行政处罚,但并没有承诺对巨额社保欠缴保费豁免追缴,紫建电子自己也同时承认,存在补缴的可能性。

  依法缴纳员工社保,是企业上市不可或缺的社会责任和良性发展的制度保证,“带病”闯关IPO,也给健康发展的证券市场带来了巨大的社会隐患。